Over deze scholing
Coaching en veranderstrategieën bij gezondheidsvraagstukken
Gezond gedrag begrijpen en herkennen is voor je cliënt iets heel anders dan het daadwerkelijk veranderen van (ongezond of niet-helpend) gedrag. Om dit proces als hulpverlener in de zorg te ondersteunen zijn goede coaching en adequate veranderstrategieën essentieel.
Deze cursus zal inhaken op de vraag; “wat is goede coaching en wat moet je daarvoor kunnen”? Aan de hand van verschillende benaderingswijzen, zoals bijvoorbeeld Motiverende Gespreksvoering en Oplossingsgericht Coachen, leer je de coachende vaardigheden aan. Daarnaast sta je deze cursus stil bij veranderstrategieën; je leert je coaching en het komen tot (en volhouden van) verandering toe te spitsen op de wensen en mogelijkheden van je cliënt. Tevens leer je om het veranderproces op methodische wijze in te richten door te “spelen” met verschillende modellen over gedrag(-sverandering).
Ontmoet de expert
Lesgeven zit in zijn bloed. Van jongs af aan vindt Matijs het leuk om groepen en individuen iets te leren. Of het nu een spelletje, een vaardigheid of een complexe handeling is, hij voelt altijd de uitdaging om de ander een stapje verder te helpen.
In zijn vak als fysiotherapeut liep hij daarin echter tegen barrières op; menig cliënt liet zijn stortvloed aan goedbedoelde adviezen over zich heen komen, knikte daarbij vriendelijk en bleef vervolgens bij het oude. Matijs begreep dat niet en ging op zoek naar antwoorden. Die vond hij in de coachingsvaardigheden en verschillende theorieën en modellen omtrent gedragsverandering! Sindsdien staat hij op de bres voor waarachtige communicatie, zowel in de eerstelijns zorg als daarbuiten. Of je nu diëtist(e), medisch specialist, manager of sportcoach bent; wanneer je werkt met mensen die worstelen met veranderen dan is goede coaching essentieel. Matijs heeft zich gespecialiseerd in Motiverende Gespreksvoering, een passende gespreksstijl om cliënten te gidsen naar verandering. Matijs zijn stijl van lesgeven is kenmerkend; met volle overgave, enthousiast, motiverend en met respect voor alle deelnemers. Hij heeft de ideale mix van expertise als docent èn hulpverlener, en is lid van het MINT Inc (het internationale netwerk van trainers in MGV).
Doelstelling scholing
Wil je graag samen met de cliënt kijken naar leefstijl en ‘gezond’ gedrag? Merk je dat het lastig is om veranderingen in gedrag te bewerkstelligen? Ben je geïnteresseerd in methoden om de patiënt te helpen om in beweging te komen? Volg dan de cursus “Coaching en veranderstrategieën bij gezondheidsvraagstukken” en ontwikkel effectieve manieren om je cliënten te motiveren en begeleiden.
Inhoud scholing
Dag 1: Het fundament van coaching
Deze eerste dag staan we stil bij de basis van coaching; wat is de ‘juiste’ attitude en welke
vaardigheden zet je in? Uiteraard wordt hier veel mee geoefend.
Dag 2: Gespreksstijlen van de coachende professional
De tweede dag staan verschillende gespreksstijlen centraal. Deze gespreksstijlen hebben allemaal
hetzelfde doel; het versterken van de autonome motivatie van de ander om te veranderen. We
bespreken de theorie achter de stijlen en uiteraard gaan we er veel mee oefenen.
Dag 3: Veranderstrategieën
De derde dag staat in het teken van veranderstrategieën. Nationaal en internationaal is er veel
geschreven over gedrag en gedragsverandering. Er zijn talloze inzichten en modellen die
professionals helpen om het nieuwe gedrag van hun cliënt ‘toekomstbestendig’ te krijgen. We
bespreken een aantal van die inzichten en oefenen de praktische uitwerking in de vorm van
rollenspellen.
Dag 4: online terugkomdag – implementatie in de praktijk
De laatste (online) dag helpt de deelnemers om langzaam maar zeker hun eigen nieuwe gedrag in de
praktijk te implementeren. In de periode tussen dag 3 en 4 hebben cursisten in meer of mindere
mate elementen uit de eerste 3 dagen kunnen uitproberen. Aan de hand van deze inzichten en
ervaringen formuleren cursisten met elkaar en met de trainer concrete leerdoelen. Deze leerdoelen
staan gedurende de 4e dag centraal. Aan de hand van verschillende rollenspellen werken we aan de
ontwikkelen van deze doelen en heeft de cursist na afloop een concreet beeld bij zijn rol als
gezondheidscoach in de context van zijn alledaagse praktijk.
Accreditatie:
Geaccrediteerd voor:
Artsen (KNMG – ABAN): 24 punten (cluster 1, 2 en 3)
Fysiotherapeuten Kwaliteitshuis Fysiotherapie (KRF & SKF) 32 punten
Staat jouw vakgroep er niet bij en zou dit volgens jou wel moeten? Mail ons!
